Ana içeriğe geç

Otomasyon Eylemleri

Eylem adımı, bir lead üzerinde bir görev gerçekleştirir. Eylemler, otomasyonunuzun "ne olduğu" kısmıdır.


Eylem Adımı Ekleme​

Otomasyon formunda, Adımlar bölümünde:

  1. Adım Ekle seçeneğine tıklayın.
  2. Adım Türü'nü Eylem olarak ayarlayın.
  3. Açılır menüden Eylem Türü'nü seçin.
  4. Gerekli yapılandırmayı doldurun.

Eylem Türleri Referansı​

Leade E-posta Gönder​

Leadın e-posta adresine önceden hazırlanmış bir e-posta şablonu gönderir.

  • E-posta Şablonu — kayıtlı e-posta şablonlarınız arasından seçin

E-posta kuyruğa alınır ve arka planda gönderilir. Bkz. E-posta Şablonları.


Dahili Bildirim Gönder​

Bir veya daha fazla ekip üyesine uygulama içi bildirim gönderir.

  • Bildirim Gönderilecek Kullanıcılar — bildirim göndermek için bir veya daha fazla kullanıcı seçin
  • Atanan temsilciyi de bildir — leada atanan kişiyi de bilgilendirmek için geçişi açın
  • Özel Mesaj — bildirime dahil edilen isteğe bağlı mesaj metni

Lead'i Kullanıcıya Ata​

Leadi bir ekip üyesine atar (veya yeniden atar).

  • Atama Modu:
    • Belirli Kullanıcı — her zaman aynı kullanıcıya ata
    • Sıralı Dönüşüm — bir kullanıcı havuzundan eşit şekilde sırayla dön
  • Kullanıcı — (belirli mod) kullanıcıyı seçin
  • Kullanıcılar (Sıralı Dönüşüm Havuzu) — (sıralı dönüşüm modu) dönüşüm yapılacak kullanıcıları seçin

Etiket Ekle​

Leade bir etiket ekler.

  • Etiket Adı — eklenecek tam etiket (mevcut değilse otomatik oluşturulur)

Etiket Kaldır​

Leaddan bir etiket kaldırır.

  • Etiket Adı — kaldırılacak tam etiket (lead sahip değilse hata vermez)

Pipeline Aşamasına Taşı​

Leadi belirli bir pipeline aşamasına taşır.

  • Hedef Aşama — tüm pipeline'lardaki tüm aşamalar arasından seçin ("Pipeline Adı → Aşama Adı" olarak görüntülenir)

Kazanıldı Aşamasına taşımak lead durumunu otomatik olarak Converted olarak ayarlar. Kaybedildi Aşamasına taşımak lead durumunu otomatik olarak Lost olarak ayarlar.


Lead Durumunu Değiştir​

Lead durumunu doğrudan ayarlar.

  • Yeni Durum — Yeni, İletişim Kuruldu, Nitelikli, Kaybedildi veya Kazanıldı

Webhook Gönder​

Dış bir URL'ye lead verilerini JSON olarak içeren bir HTTP POST isteği gönderir.

  • Webhook URL — harici uç nokta URL'si
  • HMAC Gizlisi — istek imzası doğrulaması için isteğe bağlı gizli anahtar

Yük, tam lead nesnesini JSON formatında içerir.


Görev / Hatırlatıcı Oluştur​

Lead üzerinde bir görev/hatırlatıcı oluşturur.

  • Görev Başlığı — birleştirme etiketlerini destekler: {first_name}, {last_name}, {full_name}, {email}, {lead_score}
  • Açıklama — isteğe bağlı görev açıklaması
  • Bitiş Tarihi (şu andan itibaren saat) — görev bitiş tarihi (örn. 24 = yarın bitiş)
  • Öncelik — Düşük, Normal, Yüksek veya Acil
  • Görevi Şuna Ata — belirli bir kullanıcıya ata (boş bırakılırsa leadin atanan kullanıcısına atanır)

Slack Bildirimi Gönder​

Gelen Webhook aracılığıyla bir Slack kanalına mesaj gönderir.

  • Slack Webhook URL'si — Slack Gelen Webhook URL'niz (Slack Uygulama ayarlarından)
  • Mesaj — mesaj metni; birleştirme etiketlerini destekler: {{lead.first_name}}, {{lead.email}}, vb.

Leade SMS Gönder​

Leadın telefon numarasına bir SMS mesajı gönderir.

  • SMS Mesajı — mesaj metni (maks. 160 karakter); destekler: {{first_name}}, {{last_name}}, {{full_name}}, {{email}}, {{company}}

SMS, Ayarlar → Mesajlaşma bölümünde yapılandırılmış bir mesajlaşma entegrasyonu gerektirir.


Eylemler Arasındaki Gecikmeler​

Devam etmeden önce beklemek için eylemler arasına bir Gecikme adımı ekleyin:

  • Miktar (örn. 2) ve birim (Dakika, Saat veya Gün) belirleyin
  • Örnek: E-posta Gönder → 3 Gün Bekle → Takip E-postası Gönder

İpuçları​

  • Yeniden gönderimi önlemek amacıyla e-posta gönderildikten sonra "e-posta-gönderildi" etiketi eklemek için Etiket Ekle kullanın.
  • Gelen leadleri satış ekibinize eşit dağıtmak için Sıralı Dönüşüm atamasını kullanın.
  • Takip eylemlerinin atanan temsilci tarafından görünür olmasını sağlamak için Görev Oluştur kullanın.
  • Aynı tetikleyici için birden fazla otomasyon oluşturmak yerine tek bir otomasyonda birden fazla eylemi zincirleyin.