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Leistungsmanagement

Leistungsbeurteilungen und Ziele (OKRs/KPIs) für Ihre Mitarbeiter verfolgen.

Path: Admin → HRM → Performance Management URL: admin/hrm/performance Permission: HRM View (Edit for add/edit/delete)

Übersicht​

Das Performance Management-Modul umfasst:

  • Performance Reviews – Regelmäßige Beurteilungen mit Bewertungen und Notizen
  • Performance Goals – OKRs/KPIs mit Zielterminen und Status

Benutzerablauf​

1. Leistungsbeurteilung hinzufügen​

  1. Gehen Sie zu HRM → Performance Management
  2. Klicken Sie auf Add Performance Review
  3. Füllen Sie aus:
    • Staff (erforderlich)
    • Review period (z. B. "Q1 2024")
    • Review date
    • Rating (numerisch)
    • Notes
  4. Klicken Sie auf Submit

2. Leistungsbeurteilung bearbeiten​

  1. Klicken Sie auf das Stift-Symbol neben einer Beurteilung
  2. Ein Modal mit Beurteilungsdaten öffnet sich
  3. Felder aktualisieren und Submit

3. Leistungsbeurteilung löschen​

  1. Klicken Sie auf das Löschen-Symbol neben einer Beurteilung
  2. Löschung bestätigen

4. Leistungsziel hinzufügen​

  1. Klicken Sie auf Add Performance Goal
  2. Füllen Sie aus:
    • Staff (erforderlich)
    • Title (erforderlich)
    • Description
    • Target date
    • Status (pending / in_progress / completed)
  3. Klicken Sie auf Submit

5. Leistungsziel bearbeiten​

  1. Klicken Sie auf das Stift-Symbol neben einem Ziel
  2. Ein Modal mit Zieldaten öffnet sich
  3. Felder (einschließlich Status) aktualisieren und Submit

6. Leistungsziel löschen​

  1. Klicken Sie auf das Löschen-Symbol neben einem Ziel
  2. Löschung bestätigen

Beurteilungstabelle​

ColumnDescription
StaffStaff member name
Review Periode.g. Q1 2024
Review DateDate of review
RatingNumeric rating
OptionsEdit, Delete

Zieltabelle​

ColumnDescription
StaffStaff member name
TitleGoal title
Target DateDue date
Statuspending / in_progress / completed
OptionsEdit, Delete

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