إنتقل إلى المحتوى الرئيسي

إدارة الأداء

تتبع تقييمات الأداء والأهداف (OKRs/KPIs) للموظفين.

Path: Admin → HRM → Performance Management URL: admin/hrm/performance Permission: HRM View (Edit for add/edit/delete)

نظرة عامة​

تتضمن وحدة Performance Management:

  • Performance Reviews – مراجعات دورية بتقييمات وملاحظات
  • Performance Goals – OKRs/KPIs مع تواريخ مستهدفة وحالة

سير العمل للمستخدم​

1. إضافة تقييم أداء​

  1. انتقل إلى HRM → Performance Management
  2. انقر على زر Add Performance Review
  3. املأ:
    • Staff (مطلوب)
    • Review period (مثل "Q1 2024")
    • Review date
    • Rating (رقمي)
    • Notes
  4. انقر على Submit

2. تحرير تقييم الأداء​

  1. انقر على أيقونة pencil بجانب التقييم
  2. يفتح مربع حوار مع بيانات التقييم
  3. حدّث الحقول و Submit

3. حذف تقييم الأداء​

  1. انقر على أيقونة delete بجانب التقييم
  2. أكد الحذف

4. إضافة هدف أداء​

  1. انقر على زر Add Performance Goal
  2. املأ:
    • Staff (مطلوب)
    • Title (مطلوب)
    • Description
    • Target date
    • Status (pending / in_progress / completed)
  3. انقر على Submit

5. تحرير هدف الأداء​

  1. انقر على أيقونة pencil بجانب الهدف
  2. يفتح مربع حوار مع بيانات الهدف
  3. حدّث الحقول (بما في ذلك الحالة) و Submit

6. حذف هدف الأداء​

  1. انقر على أيقونة delete بجانب الهدف
  2. أكد الحذف

جدول التقييمات​

ColumnDescription
StaffStaff member name
Review Periode.g. Q1 2024
Review DateDate of review
RatingNumeric rating
OptionsEdit, Delete

جدول الأهداف​

ColumnDescription
StaffStaff member name
TitleGoal title
Target DateDue date
Statuspending / in_progress / completed
OptionsEdit, Delete

ذات صلة​