Performance Management
Suivez les évaluations de performance et les objectifs (OKRs/KPIs) de votre personnel.
Chemin : Admin → HRM → Performance Management
URL : admin/hrm/performance
Permission : HRM View (Edit pour ajouter/modifier/supprimer)
Aperçu
Le module Performance Management comprend :
- Performance Reviews – Évaluations périodiques avec notations et notes
- Performance Goals – OKRs/KPIs avec dates cibles et statut
Flux utilisateur
1. Ajouter une évaluation de performance
- Allez dans HRM → Performance Management
- Cliquez sur le bouton Add Performance Review
- Remplissez :
- Staff (obligatoire)
- Review period (ex. « Q1 2024 »)
- Review date
- Rating (numérique)
- Notes
- Cliquez sur Submit
2. Modifier une évaluation de performance
- Cliquez sur l'icône pencil à côté d'une évaluation
- Un modal s'ouvre avec les données de l'évaluation
- Mettez à jour les champs et Submit
3. Supprimer une évaluation de performance
- Cliquez sur l'icône delete à côté d'une évaluation
- Confirmez la suppression
4. Ajouter un objectif de performance
- Cliquez sur le bouton Add Performance Goal
- Remplissez :
- Staff (obligatoire)
- Title (obligatoire)
- Description
- Target date
- Status (pending / in_progress / completed)
- Cliquez sur Submit
5. Modifier un objectif de performance
- Cliquez sur l'icône pencil à côté d'un objectif
- Un modal s'ouvre avec les données de l'objectif
- Mettez à jour les champs (y compris le statut) et Submit
6. Supprimer un objectif de performance
- Cliquez sur l'icône delete à côté d'un objectif
- Confirmez la suppression
Tableau des évaluations
| Column | Description |
|---|---|
| Staff | Nom du membre du personnel |
| Review Period | ex. Q1 2024 |
| Review Date | Date de l'évaluation |
| Rating | Notation numérique |
| Options | Edit, Delete |
Tableau des objectifs
| Column | Description |
|---|---|
| Staff | Nom du membre du personnel |
| Title | Titre de l'objectif |
| Target Date | Date d'échéance |
| Status | pending / in_progress / completed |
| Options | Edit, Delete |