Gehaltsabrechnung
Das Gehaltsabrechnungsmodul in Concord CRM automatisiert die Gehaltsverarbeitung für Ihre Organisation. Es vereint Gehaltsstrukturen der Mitarbeiter, Anwesenheitsdaten und konfigurierbare Vergütungskomponenten, um Bruttogehalt, Abzüge, Steuern und Nettogehalt zu berechnen — und erstellt dann professionelle Gehaltsabrechnungen, die direkt an die Mitarbeiter gesendet werden können.
Wie die Gehaltsabrechnung funktioniert
Die Gehaltsverarbeitung folgt einem strukturierten Ablauf:
1. Gehaltskomponenten einrichten (Verdienste, Abzüge, Steuern)
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2. Komponenten über Gehaltsstrukturen den Mitarbeitern zuweisen
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3. Einen Gehaltsabrechnungslauf für einen bestimmten Zeitraum erstellen
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4. Gehaltsabrechnung verarbeiten (System berechnet alles automatisch)
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5. Ergebnisse prüfen und genehmigen
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6. Gehaltsabrechnungen erstellen und an Mitarbeiter senden
Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf. Sie definieren Ihre Vergütungskomponenten einmalig, weisen sie den Mitarbeitern über Gehaltsstrukturen zu und führen dann monatlich die Gehaltsabrechnung durch. Das System bezieht Anwesenheitsdaten, berechnet anteilige Gehälter, wendet Zulagen und Abzüge an und erstellt die endgültigen Vergütungszahlen.
Abschnitte
| Seite | Inhalt |
|---|---|
| Gehaltskomponenten | Einrichtung der Grundbausteine — Zulagen, Abzüge und Steuern sowie deren Berechnungsmethoden |
| Gehaltsstrukturen | Zuweisung von Vergütungskomponenten an einzelne Mitarbeiter mit spezifischen Werten |
| Gehaltsabrechnungsläufe | Erstellen und Verarbeiten der Gehaltsabrechnung für einen Zeitraum, Prüfung, Genehmigung und Markierung als bezahlt |
| Gehaltsabrechnungen | Erstellung von Gehaltsabrechnungsdokumenten, Finalisierung und Versand an Mitarbeiter sowie Self-Service-Ansicht |